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面试,作为公司与应聘者的双向选择媒介,主打一份交流与观察。
当代绝大部分人的一生都免不了这份拼图,甚至可能是重要拼图——譬如会频繁更换工作什么的。
面试经验的重要性不言自明。
中央特雷森学院的训练员招募,也是有面试阶段的。
虽然在更多人的印象中,特雷森的训练员选拔更接近学校录取学生的模式——只要考到了中央训练员证书就能入职,但「面试」这一环节,也是自入职踏入校园的那一刻便已开始。
理事长办公室、特雷森学生会。
新人训练员入职必然要前往的两处地点,本质就是两道面试点。
多数时候,只要通过第一道就没问题。
毕竟主管人事的还是骏川缰绳小姐,而持有最终话语权的则是秋川弥生理事长。
比起这两位,学生会只是作为协助——甚至大部分时候
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