第278章 末尾淘汰制
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安排好寰宇报业未来的发展方向后,李明轩嘴角微微上扬,似笑非笑地对谭总裁说:
“谭总啊,我可是听说咱们公司最近员工请假和辞职的情况有点多哦!你知道是怎么回事吗?”
说话间,虽然脸上挂着笑容,但他那锐利如鹰般的眼神却散发着丝丝寒意。
“难道是因为公司成功上市,
大家觉得日子过得太舒服了?
连工作都没心思做了?”
李明轩语气平静,然而字里行间却透露出一种不满与质疑。
听到这话,谭忠林额头上立刻冒出一层细汗,结结巴巴地想要解释:
“李生,这个……”
然而,还没等他把话说完,李明轩便挥了挥手,毫不客气地打断了他。
对于这些人心里打的小算盘,李明轩再清楚不过了。
突如其来的财富往往会带来意想不到的负面效应。
寰宇报业的股价一路飙升,许多人的资产也随之水涨船高。
人嘛,总归是有惰性的。
一旦手里有钱了,拼搏奋斗的动力自然而然就减少了。
取而代之的是贪图享受、不思进取。
更有甚者,少数心怀大志的人可能会选择另谋高就,跳出舒适圈去自主创业。
其实,这种现象在后来的互联网企业中屡见不鲜。
面对如此局面,李明轩深知必须采取措施,否则公司将陷入困境。
寰宇报业成功上市,这不仅意味着公司规模的扩大和市值的提升。
更重要的是,它为公司消除了许多潜在的不稳定因素。
站在长远发展的战略高度审视,这无疑是一项有益之举。
面对这样的局面,李明轩展现出异常冷静和理性的态度。
尽管他曾将大量财富分配给员工,但并未因个别员工可能会在获得财富后,背叛自己而恼怒。
相反,他深知这种浮躁风气亟待遏制。
财富的共享如同一颗甜美的大枣,令每个员工品尝到甘甜滋味。
然而,现在也是挥动严厉大棒的时候了。
李明轩转头对谭忠林说:“谭总裁,请你转达一个通知,自下月起,寰宇报业全体员工的薪资将上调 10%。
同时,我们将实行严格的末位淘汰制度,凡不达标者一律予以解聘。”
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